已经过去的2 0 1 1 年，全球经济在“变”与“不变”中辨证前行，世界经济新的均衡、平稳发展目前尚不明晰。但作为经济一体化的积极参与者，包括青岛啤酒在内的中国企业正在努力寻求不确定性中的自信与解决方案、寻找适合自身的新型商业模式、重新定义和调节发展步调……在这其中，蕴含着可持续、健康、向上的商业力量。
    纵观过去一年，就企业运营层面而言，青岛啤酒在坚守好品质的基础上、积极拓展市场、提升品牌、放大责任，以实质性的利好实现了商业客户和社会客户的价值最大化——关注消费者满意度、善待关爱员工、共赢价值链上下游、回报股东和投资者、回馈社会社区和公众，并建立稳健的增长模式，将环境和社会的可持续性纳入企业运营与企业文化的核心。
    这一年中，青岛啤酒激情连下多城，“南征北战”版图再扩张，中国啤酒行业首家海外工厂落子泰国。签约刘翔、易建联领衔的中国冠军之队共铸2 0 1 2 中国骄傲；与王牌球队迈阿密热火队携手体育营销战略再升级，青岛啤酒以融入的姿态与世界干杯。与价值链上下游“共盈、共赢、共荣”，构建绿色可持续竞争力，青岛啤酒以“责任”彰显领军
者的行业典范作用。
    追求高品质产品是青岛啤酒最大最核心的社会责任。我们以品质导航的理念、质量管理体系、全方位品评、第三方食品安全集中检测机制、科技研发的支撑立体化的品质管理体系，确保啤酒生产整个产业链的食品安全和产品口味的一致性，让消费者畅饮快乐。
    青岛啤酒一直信奉“好心有好报”的朴素环境观，推动良性社会生态系统的建设，让消费者享受我们的绿色产品，并受益于我们的绿色价值链。2011年青啤公司共投资2 4 2 0 万元用于环保设施的建设、改造和维护，践行“低碳运营模式”，通过技术研发、产品设计、生产制造、销售渠道等多个环节全方位调整，提升企业碳管理能力和碳资产价值。
    我们深信，企业财富的增长来自于消费者和投资者对于产品和品牌的认可与喜爱，企业理应回报社会与价值链，积极履行社会责任。而与价值链上下游、利益相关方的“共盈、共赢、共荣”使得青啤与商业伙伴不仅仅是简单的商业合作，更是用责任建立起来的共生共长“共同体”。
    青岛啤酒不仅为广大消费者奉献高品质的产品和优质的服务，更在企业做强做大的同时，致力于慈善和公益事业的发展。持续不断资助贫困儿童，设立教育基金，关注社区和公众，为需要帮助的人送去温暖……青岛啤酒希望通过责任践行，以爱育爱，提升利益相关方的“幸福指数”。
    做品质最好的产品、成为拥有全球影响力品牌的国际化大公司是我们一贯的坚持，而这种坚持的力量首先来自于青啤4 万名员工的努力付出与向上进取。2 0 1 1 年，我们设立了“员工关爱基金”，当员工或员工家庭成员因大病、重病而陷入困境时，即可启动基金救助程序，让员工把企业视为“家”一样最温暖、最坚实的后盾，为员工幸福增加保障。
    2 0 1 2 年，无论世界格局如何变化，青岛啤酒将以稳健而持续的增长模式，以健康而可持续的商业力量，一如既往地积极勤勉，持续变革，不断进取！

青岛啤酒股份有限公司
总裁孙明波
2012年3月