• 江苏三得利公司:创新党建,铸就港城首家合资企业之魂(2)
  • 发布日期:2011-12-05     啤酒工业信息网
潮起潮落:破茧成蝶时"党员最具向心力"
    企业发展之路从来就不是一马平川,三得利的成长也历经风风雨雨。
    合资初期是企业成长的黄金时期,企业啤酒年产量由0.5万吨上升到3万吨,党建工作也得到良好发展。但到1989年,受国内国际大环境影响,企业产品由供不应求转向滞销,企业出口也大受影响,经济效益一路下滑,工人只能拿到80%的工资。关键时刻,党组织再次发挥了强大的凝聚力。时任公司党总支书记徐寿可与其他中日高管决定背水一战。
    但是,决胜市场,谈何容易?"众目睽睽之下,老工人含泪将贮罐内因滞销过期、多达数十吨的啤酒倒入了下水道。""震撼是空前的,决心也前所未有!"谈起这些,党员王楠大为惊叹。
    党员王连锁说,1991年,企业在南京状元楼召开被老党员称为公司"遵义会议"的大会,决定弃用附加值低的花果山品牌,转而打造全新、高附加值的王子品牌。同时强化企业管理,走质量效益之路。经过两年艰苦努力,企业终于出现重大转机,人们时常可以看到,满载数吨啤酒的大货车首尾相接、鱼贯出入,货车牌照包含苏、鲁、皖等地,产品也由单一品种扩大到十多个新产品,企业成为省内最大啤酒生产企业。正因如此,在此后相当长的时间里,日方认定中方管理人员经营有方,主动放弃轮流执掌企业大权的机会,仅派副总坐镇指导。公司发展由此驶上了阔步前进的快车道,党员的先锋模范和党组织的战斗堡垒作用由此可见一斑。提起公司这段发展史,党员李文彬至今满怀豪情:"企业啤酒年产量逐年上升,到2007年,啤酒年产量达到15万吨,这在港城历史上是空前的。""企业扩产之际,为了建造低温发酵间,需要填充数百平方米的夹层保温墙,党团员自觉自愿全身心投入。"李文彬回忆说,"整整一个星期时间,大家夜以继日,将用于隔热的稻壳送入墙体,没有人叫苦叫累,没有人索取额外薪金,很多群众员工也自觉加入其中,为的是扩建项目能够早日投产。"党团员义务劳动远不止这些,蔷薇河静静的流水见证了一切。"人们平时也许看不出公司党组织的力量,但关键时刻,党员表现总是让人眼前一亮。"党员朱海兵说,"每年啤酒销售旺季,骄阳似火。公司党团员组成多个小组,不顾高温酷暑,每个周末,都到市内、淮安各大酒店和二级经销商处提供力所能及的服务,进行宣传促销,大大提升了王子啤酒的知名度。""每当企业遇到急难险重任务,党团员到一线承担重任、义务劳动早已成了雷打不动的惯例。"新任公司党委书记、副总经理赵良兴说,"我到任时间不长,深深感到,企业党组织凝心聚力和党员先锋模范作用在持续得到发挥,这增强了我做好今后公司党建工作的信心。"今年4月底,公司有位员工身患重病,党委、工会联合发出捐款倡议,仅一周时间就收到捐款近3万余元。当前,创建文明城市工作正在进行中,公司党员干部均自觉加入到创建志愿者队伍中。赵良兴说,党员的先锋模范作用深深感染着公司员工,很多员工积极要求进步。企业成立之初,仅有十多名党员,到目前党员已发展到118名。鲜红的党旗高高飘扬,期待这个合资企业的党组织能够在企业奋进中发挥更大的作用!(andy)



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