- 云南澜沧江酒业：实现企业发展新跨越
- 发布日期：2011-01-11 啤酒工业信息网
澜沧江酒业集团创建于1985年1月。26年来，集团始终坚持“老老实实做人、实实在在做事”的经营理念，坚持“业系农业、厂系农村、心系农民”的立业宗旨，以打造“云酒、云茶”为企业的产业发展方向，不断做大做强啤酒、白酒、茶叶三大主导产业。
集团公司在创先争优活动中着眼于增强党的凝聚力和战斗力，把学习力的增长作为企业发展的生命线，提高企业员工的整体素质和活力，提高四个认识，突出四个内容，搭建四个平台，深入推进学习型党组织建设，加强思想政治引导，提升党员素质，激发企业活力，积极助推非公经济实现跨越式的发展。
集团公司在创先争优活动中充分认识到，加强非公企业学习型党组织建设，是党的先进性建设的重要内容，是加强党的执政能力、执政水平、固本强基的重要基础工作，也是增强企业凝聚力、战斗力、创造力的源泉。同时集团公司党委以学习型党组织建设，提升员工素质，提高工作能力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党组织的政治优势转化为集团公司的发展优势，把党的组织资源转化为集团公司的发展资源，以创先争优活动助推企业健康发展，提出了到2012年实现生产能力：啤酒80万吨，白酒20万吨，茶饮料10万吨、茶叶1万吨，销售收入突破10亿元的目标。
在活动中集团公司搭建学习平台，营造良好的学习氛围。
一是建立学习交流平台。在集团党委建立了党员电教室、图书室、党员培训中心、党员宣传栏、党建内刊等活动阵地，作为推进学习型党组织建设的“加油站”；
二是建立信息网络平台。充分运用各级各类新闻媒体和互联网、手机等新兴媒体，开展党员学习教育工作，开办了澜沧江酒业集团网站，建立党员教育学习专栏，发布学习内容和工作、学习的经验，起到交流和互相学习的作用；
三是建立学习培养平台。紧紧围绕“抓党建、带群团、创五好、促发展”的工作思路，编撰了《澜沧江党建工作指南》工作手册，指导和培养了一批党支部书记、配齐配强了工会、共青团、妇代会等群团组织；
四是建立宣传拓展平台。从理念上haicent.com引导员工，强化学习理念宣传，引导党员干部把学习当成一种政治责任、一种精神追求、一种工作需要、一种生活方式。组织开展“争创学习型组织、争创学习型职工”活动，开展“爱读书、读好书、善读书”活动，每年摘编及推荐一批好文章和好书刊给党员员工学习。营造一种时时处处、人人爱学习的环境，形成良好的学习导向和强大的舆论氛围。
云南澜沧江酒业集团以党建为依托，创建学习型党组织的生动实践，既为企业发展所需要，又为党员进步所欢迎、员工安心所拥护，实现了党建工作与企业生产经营最大程度的融合，实现了党组织活动有规范化、制度化，为构建平安企业、和谐社会，创造了良好的氛围。五年来，集团公司总资产从12.41亿元递增到18.36亿多元，销售收入从5.51亿元递增到8.6亿元，出口总额从200多万元递增到2200万美元说，上缴税金从3400多万元递增到7400多万元，利润从5600多万元递增到9200多万元，员工从4800多名发展到6400多名；人均月工资从647元增加到1100多元。
产品先后获得全国质量管理先进单位、全国创名牌重点企业、全国酒文化重点研究单位、全国酒行业明星企业、全国重合同守信用企业、中国知名品牌、中国名茶金奖、云南名牌产品、消费者信得过产品和最喜爱商品、云南十佳名酒、百强示范企业、农业产业化重点扶持龙头企业等等100项殊荣，成为云南省酒业、茶业生产规模最大的民营企业之一，实现了企业发展新跨越。
集团公司在创先争优活动中着眼于增强党的凝聚力和战斗力，把学习力的增长作为企业发展的生命线，提高企业员工的整体素质和活力，提高四个认识，突出四个内容，搭建四个平台，深入推进学习型党组织建设，加强思想政治引导，提升党员素质，激发企业活力，积极助推非公经济实现跨越式的发展。
集团公司在创先争优活动中充分认识到，加强非公企业学习型党组织建设，是党的先进性建设的重要内容，是加强党的执政能力、执政水平、固本强基的重要基础工作，也是增强企业凝聚力、战斗力、创造力的源泉。同时集团公司党委以学习型党组织建设，提升员工素质，提高工作能力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党组织的政治优势转化为集团公司的发展优势，把党的组织资源转化为集团公司的发展资源，以创先争优活动助推企业健康发展，提出了到2012年实现生产能力：啤酒80万吨，白酒20万吨，茶饮料10万吨、茶叶1万吨，销售收入突破10亿元的目标。
在活动中集团公司搭建学习平台，营造良好的学习氛围。
一是建立学习交流平台。在集团党委建立了党员电教室、图书室、党员培训中心、党员宣传栏、党建内刊等活动阵地，作为推进学习型党组织建设的“加油站”；
二是建立信息网络平台。充分运用各级各类新闻媒体和互联网、手机等新兴媒体，开展党员学习教育工作，开办了澜沧江酒业集团网站，建立党员教育学习专栏，发布学习内容和工作、学习的经验，起到交流和互相学习的作用；
三是建立学习培养平台。紧紧围绕“抓党建、带群团、创五好、促发展”的工作思路，编撰了《澜沧江党建工作指南》工作手册，指导和培养了一批党支部书记、配齐配强了工会、共青团、妇代会等群团组织；
四是建立宣传拓展平台。从理念上haicent.com引导员工，强化学习理念宣传，引导党员干部把学习当成一种政治责任、一种精神追求、一种工作需要、一种生活方式。组织开展“争创学习型组织、争创学习型职工”活动，开展“爱读书、读好书、善读书”活动，每年摘编及推荐一批好文章和好书刊给党员员工学习。营造一种时时处处、人人爱学习的环境，形成良好的学习导向和强大的舆论氛围。
云南澜沧江酒业集团以党建为依托，创建学习型党组织的生动实践，既为企业发展所需要，又为党员进步所欢迎、员工安心所拥护，实现了党建工作与企业生产经营最大程度的融合，实现了党组织活动有规范化、制度化，为构建平安企业、和谐社会，创造了良好的氛围。五年来，集团公司总资产从12.41亿元递增到18.36亿多元，销售收入从5.51亿元递增到8.6亿元，出口总额从200多万元递增到2200万美元说，上缴税金从3400多万元递增到7400多万元，利润从5600多万元递增到9200多万元，员工从4800多名发展到6400多名；人均月工资从647元增加到1100多元。
产品先后获得全国质量管理先进单位、全国创名牌重点企业、全国酒文化重点研究单位、全国酒行业明星企业、全国重合同守信用企业、中国知名品牌、中国名茶金奖、云南名牌产品、消费者信得过产品和最喜爱商品、云南十佳名酒、百强示范企业、农业产业化重点扶持龙头企业等等100项殊荣，成为云南省酒业、茶业生产规模最大的民营企业之一，实现了企业发展新跨越。
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