我不知道30多年前华润还是一家贸易公司时，华润人有无想到30年后的今天，华润会发展壮大为一家高度市场化、占据行业领先地位的多元化企业。这既是社会大环境变迁促使企业转型的一种必然选择，也是华润员工倾注梦想与智慧、奋力拼搏的结果。企业的发展，个人的成长，与社会的发展演变都是相互促进、相互制约的。华润的未来、华润人的梦想，也需要放到社会发展的大环境中去思考。

    中国的历史发展有“三十为一世”的说法,纵观中国近代史,几乎每30年上下，都会出现一些重大调整。从结束封建统治，到成立新中国，扣除中间八年抗战的时间，差不多是30年，从解放全中国到改革开放大约也是30年，从市场经济大潮涌现、中国经济的繁荣发展，到今天经济新常态的出现，也差不多过了30年。在社会不断变革发展的进程中，很多组织、机构、企业都退出了历史舞台，能够保留下来并延续发展的并不多。历史选择留下了华润，华润也将自己融入了近80年的社会变迁，这中间有辉煌、有落寞、有成就、也有教训，但无论是荣耀还是责难，对华润来说都是一次“洗礼”。今天的华润，再一次站在历史关口，面临着社会转型所带来的巨大考验和挑战，应该如何看待新时期的社会变革呢？

    我们50年代出生的这一代人，有幸目睹并参与了国家大规模现代化建设过程，既为自己见证了国家经济腾飞而自豪，也更为深切地感受到了发展所带来的“伤痛”。经过30多年的快速发展，中国的大中型城市建设和发达国家比较已经毫不逊色。中国拥有了全球最大的港口，高速公路里程超越了全球所有国家，高铁速度和建设技术都处于国际领先水平……中国在基础建设的很多领域都跑在了世界前列。但是，我们也看到，今天的中国，贫富差距、贪污腐败、环境破坏、道德沦丧等问题已经到了不能回避的时候……我们在享受物质发展成果的同时，社会发展不均衡、社会文明体系遭受破坏等情况在加剧，这些问题不得到解决，中国社会的可持续发展将遭受到极大的挑战。我们畅想2038，展望华润美好的发展前景，向往华润人的幸福生活，前提都必须是国家、社会、企业，甚至人类解决好可持续发展的问题。这种可持续发展不仅是经济意义上的可持续，也是社会生态的可持续。因此，我以为目前中国社会正在进行的调整和变化是理性的，也是必须的。正如《法国大革命》一书阐述的史实一样，任何改良，都是推动社会进步的力量。而变革和改良，与我们每一个人都休戚相关，我们以什么样的心态和行动面对改革、迎接改革，将对华润乃至整个社会产生深远的影响。

    在改革的过程中，我们看到不少的官员倒下了，他们曾经都是国家经济建设中的佼佼者，在自己的岗位上作出过重要贡献，他们的陨落，让人唏嘘不已。这说明什么？说明我们在追求职业发展的过程中，有一个重大的命题需要思考，就是把握好自己不走偏，始终保持清醒的头脑和敬畏之心，在我们偏离人生轨迹的时候，及时回头。我们的经理人，难免会出现错误、失误，包括我本人都有失误的经历。人生就是在犯错和内省中不断总结、修正、升华，更臻于成熟、完善的过程。因为怕犯错，畏首畏尾，缺乏创业的热情和勇气，对企业的发展有百害而无一利。华润应当是一家有胸怀的企业，要有自己的容错机制，对于经理人在创业中出现的错误、人生中出现的失误，要给予适度的包容和将功补过的空间，但前提是,我们必须及时总结错误，从错误中吸取教训，拨正我们的人生轨迹。

    人的一生，总会遭遇各种挫折和挑战，当我们面对困难和质疑时，感到委屈、沮丧，都很正常，但面对逆境，心态决定命运，失败者将挫折视为阻碍，因而止步，成功者将挫折视为历练，将会飞得更稳更高。我们要勇于面对各种考验，不惧艰险不怕挫折，在调整心态的同时，不断学习和思考，修炼沉淀，坚定不移地向着目标推进。我们华润有一句口号： “常怀感恩之心”，我们对这个时代所给予我们的一切，要心怀感恩，是这个时代，给我们一个创造成长、发挥所长的平台，使我们拥有稳定的工作、安定的家园、快乐的生活。我们期待生活更加美好，期待社会更加和谐、国家更加昌盛，我们也需要为此付出自己的努力，为企业、为社会多作贡献，和时代一同进步。

    “光景不待人，须叟发成丝。”人生是短暂的，我们能否在有限的生命里，体现出自己的价值呢？面对社会、大众、员工们的瞩目，希望华润的经理人都能够活出无愧人生、无愧时代的精彩！王阳明诗曰：“吾心自有光明月，千古团圆永无缺。”只要我们坚守信念、追求光明，把磨难和挑战当成是历练，就能不断完善、提升自我，实现个人的可持续发展，为华润2038年的美好，共筑梦想、共续辉煌！

    （本文根据2015年11月18日傅育宁董事长在“华润之道”卓越经理人培训班第八期毕业典礼上的讲话摘录整理。）