碧特博格啤酒集团计划进行组织架构重组。拟精简销售部门的管理层级，并将此前分散的市场营销职能整合起来。同时，计划增加技术和IT部门的人员配置。此举旨在缩短决策流程，并明确职责分工。

 

这家酿酒集团强调，此次重组并非削减成本。相反，预计2027年的员工人数将超过2026年。该公司计划主要在技术部门增设新职位。其他部门则有员工退休，碧特博格啤酒集团正在据此调整组织架构。

 

在市场方面，该集团希望整合专业能力。此外，还将此前分散在多个部门的职能进行集中化管理。

 

碧特博格啤酒集团销售和市场营销总经理塞巴斯蒂安•埃利斯解释道：“多年来，我们的组织不断发展壮大，如今已包含多个管理层和中间层级，无法满足所有当前的业务需求。在瞬息万变的市场中，我们需要更快地做出决策，更有效地整合专业知识，并以更有针对性的方式推动创新。”

 

通过此次重组，碧特博格啤酒集团旨在更快地应对市场变化和客户需求。计划更多地利用数据来开发产品和优化包装尺寸，并加快技术调整的实施速度。该公司并未提供重组的具体时间表。

 

来源：中国国际啤酒网