不过，调查显示诸位执行长获得的现金薪资中值减少1.4%至254万美元，2004年为258万美元。

去年长期激励酬劳中值由前年的531万美元增加1.3%至538万美元。长期福利包括选择权、受限的股票奖励以及长期激励计划(LTIP)。

此项研究仅涉及过去三个会计年度在任的执行长。