记者跟班采访格力电器叉车团队的一天：

　　仓库内有上百种货物，搬错一样都不行，每件货物都需要整齐地摆放

　　货物被搬走运出，这样的工序，每辆叉车一天要做上百次

　　在一线员工中有这样一支队伍，他们每天操纵着几吨重的叉车，以娴熟的技术、不懈的努力、无悔的付出，为企业发展壮大默默奉献着，塑造着劳动者的良好形象……

　　这就是格力电器多达500人的叉车团队。

　　这支队伍中涌现出了一批批草根创新型人才，他们或打破叉车开酒瓶的世界吉尼斯纪录、或在央视“状元360——叉车王中王”比赛中夺冠。

　　关键词·全力以赴，用拼搏诠释努力 上班 一名司机两名搬运工一名仓管员的协作

　　在一线员工中有这样一支队伍，他们每天操纵着几吨重的叉车，以娴熟的技术、不懈的努力、无悔的付出，为企业发展壮大默默奉献着，塑造着企业劳动者的良好形象……这就是格力电器多达500人的叉车团队。这支队伍中涌现出了一批批草根创新型人才，他们或打破叉车开酒瓶的世界吉尼斯纪录、或在央视“状元360——叉车王中王”比赛中夺冠。

　　曹祥云就是这些草根创新型人才中的杰出代表。

　　上周五的早晨7点30分，室外温度为28℃，穿着灰色工服的叉车管理员曹祥云正忙着给叉车工们开例会，进行各种必要的安全提醒。半个小时后，叉车工们在领到任务单后，便开始了紧张而充实的工作，搬运的搬运，装车的装车。记者跟随体验了曹祥云等叉车工忙碌的工作。

　　记者在格力电器成品库的801仓库看到，偌大的车间，整洁有序地堆满了各类成品货物。曹祥云和他的伙伴们每天的工作就是要把自己任务单上指定的货物搬到指定的集装箱内。在外人看来，似乎是一项很简单的工作，却不知里面有很多讲究。

　　“因为仓库的货物种类很多，所以叉车在装卸的时候，必须结合货物的差异性，采取不同的装卸方式。”

　　曹祥云告诉记者，要完成从找货物到搬上集装箱，需要四个人的团结协作：一名叉车司机、两名搬运工、一名仓管员。

　　生产作业中，大家总是争先恐后、相互较劲、紧密配合，既是竞争对手又是亲密伙伴，团结协作精神尤为突出。曹祥云说，搬运小组的四个人缺一不可，仓库内有上百种货物，搬错一样都不行，这就需要一个优秀的仓管员，每次叉车运来的货物都需要搬运工整齐地摆放。

　　随着叉车进进出出，货物被搬走运出，这样的工序，每辆叉车一天要做上百次。面对这重复的机械操作，记者对曹祥云当初选择做一名叉车工的选择感到好奇。

　　工作间隙，曹祥云向记者透露了一些他的“小秘密”：他2002年到格力电器的时候只是一名搬运工，搬运工和叉车司机都在成品仓库作业，在他上班的第一天看到叉车就喜欢上这玩意儿，“当时多么想驾驶叉车的那个就是自己！看着叉车在仓库里行驶，就像看见了鱼儿在海洋里游走。”

　　“工作一年后，我意外地得到了一个成为叉车司机的机会，公司根据我的表现，安排我去参加叉车司机的培训，就这样，我的生命与叉车紧紧绑在了一起。”提起叉车培训，曹祥云至今难以忘怀。他说，初学会时看到老师傅们开叉车平稳运送空调，叉车走的是“一条线”，然而到了自己手里车轮直打晃，方向也稳不住。当时他深深地感觉到，开好叉车，安全地将每一台空调送到指定的位置，是自己最起码的职责所在。

　　于是，曹祥云一心扑在了叉车上，跟叉车磨合。起步-后退-向前，常常每天上完公司规定的上班时间后，还要自觉地留下来练习两三个小时。终于，用了四个月的时间，他也能像老师傅一样，将叉车开成“一条直线”了。同时，同事们也送给了他一个亲切的外号——“拼命三郎”。

　　“看似枯燥的工作，其实是充满乐趣和智慧的。”今年32岁的曹祥云已是拥有12年驾驶经验的老师傅，十几年如一日，他每天上班第一件事就是检查车况，检查机油、液压油和水箱以及轮胎的状况，确保叉车在工作中不出状况。曹祥云说，保证货物的完好无损是最基本的，也是最重要的，也只有提前做好各种准备，才能保证货物的正常装卸。

　　关键词·精益求精，用严谨决定人生 午休 大伙儿一起玩“叉车开啤酒瓶盖”

　　当下，正值格力电器的生产高峰期，每天货物输出量较大，烈日下仓库内35℃的高温无情地炙烤着大家，汗水打湿了每个人的衣服，不等中午下班早已成了“面人”，但他们没有一个叫苦叫累。

　　11点45分，午饭休息时间到！曹祥云和他的同事们边说边笑着朝饭堂走去，每天中午等待他们的饭菜是“三菜一汤”，还算丰盛。记者看到，他们的吃饭速度很快，十五分钟便吃完，然后三五成群或走进休息室午休、或到仓库外进行简短的训练。

　　利用中午休息时间，在仓库外的空地上，曹祥云、汤明建、鞠批修等人向记者展示了他们的“绝活”：操作叉车开啤酒瓶盖，发动叉车、调整叉齿、控制力度，只听“啪”的一声，固定在柱子上的一瓶啤酒被干净利落地打开；开叉车投篮、穿针引线……这些可不是练着玩的，而是与叉车司机的工作精准度息息相关。

　　鞠批修说，曹祥云在熟练技能的同时，还做到刻苦钻研，大胆创新。一次，他在发现新型号机器导致叉车操作的精确度不够，便买来啤酒练习叉车开瓶盖，直至练到一货叉下去，丝毫不差把啤酒瓶盖打开，“叉车开啤酒瓶盖”就此传开了。2003年，曹祥云当上了叉车班班长，当他发现由于操作不当空调容易出故障，叉车也不安全，必须做到无撞击操作这一高难度技术动作时，他没有多想，自己动手练起来，并专门编写了操作要领，亲自培训推广，又一项绝活“无撞击操作”诞生了。

　　“我们就是不要任何一台空调被刮坏，连外包装也不允许。”强烈的责任感和年青人特有的“气盛”，促使曹祥云和队友们放弃中午休息时间共同钻研技术，通过摆放障碍物等模拟仓库作业，并掀起了一股“劳动技能竞赛”的旋风。因技术过硬、爱岗敬业，曹祥云曾获得“广东省五四青年奖章”和“珠海市十佳员工”等多个称号。

　　为了学好驾驶知识和技能，他们把知识重点记在卡片上，随身携带，一有时间就拿出来反复学习，有的在家里一边干着家务，一边还要反复背诵。记者在午休室内看到，大家议论的主要话题就是如何提高操作技术，如何运用理论知识，如何理解安全规程，如何掌握检修、保养方面的技术知识……

　　如今，一场以“学习和技术的革命”，以练“绝活”为主要内容的岗位大练兵活动在厂内遍地开花，如火如荼，“练出岗位绝活、创出一流业绩”成了各个岗位各项工作的主旋律。

　　关键词·扎实肯干，用求实书写未来 下班 新一轮工作任务后继续维修保养车辆

　　下午1点15分还未到，801仓库的工人们早已在各自的岗位等候着，在接到下午的工作任务单后，便开始了新一轮的工作。下午的仓库内更是炙热难耐，叉车驾驶室内没有空调，面对艰苦的工作环境，繁重的工作任务，他们没有任何抱怨和怨言，更多的是坚持和信念，在岗一分钟，拼搏60秒。

　　在完成一天的工作任务之余，叉车工们还主动承担起车辆的维修保养。但为了少占用时间，提高设备的完好率和出车率，他们主动学习一些沉重而又充满油污的维修保养技术。一招一式地演练，对每一个保养、润滑部位都了如指掌。每次作业完毕，虽然已过了下班时间，但是他们的身影仍不停地忙碌在洗车台和机械停放场上，严格按照技术规程完成设备的检查、维护任务。

　　格力电器叉车班组之所以能保持旺盛的活力，背后依靠的还有一流的管理。

　　俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”。格力电器为员工提供职业生涯规划、内部培训，建立“能者上，庸者下”的晋升机制，努力为员工搭建事业发展的平台，使人尽其才，才尽其用。对此，曹祥云深有感触，在格力电器，只要你是千里马，就会有千里马的奔跑空间。

　　曹祥云在格力电器经过12年的发展，从一名没有学历、没有专业技能的农民工，成长为获得央视叉车技能比赛冠军、珠海市十大杰出青年、广东省五一劳动奖章等奖项和荣誉的“叉车大王”。当他谈到这些年的工作感悟，曹祥云说，在快乐的工作中寻找比外在美更可贵的心灵美，正所谓劳动着是最美丽的！

　　曹祥云的叉车让人们看到了这个世界上所有的平凡的、不平凡的工作的另一面，那就是劳动者以其勤劳智慧，发掘了枯燥劳动中的技巧和乐趣。时至今日，格力叉车团队在“吃苦耐劳、无私奉献”的基础上，进一步赋予了自主创新、自我管理等更多的时代内涵。（记者 李栋 摄影 雁行）