9月20日，2012中国工程机械行业人力资源管理高峰论坛暨雇主品牌评选发布会”在山东烟台隆重召开。
近年来，随着经济转型升级步伐加快，中国工程机械企业在产业结构、增长模式、动力结构等方面发生了显著的变化。目前，受全球经济危机的影响，我国工程机械行业正处在低迷阶段，工程机械行业裁员、跳槽等情况日益增多。我国工程机械行业人才流动明显。
随着国际企业间的竞争日趋白热化，中国工程机械企业高层次管理人才与企业需求呈现巨大的落差，远远满足不了企业快速发展之需求。我国工程机械企业如何在创新中让人才战略与整体战略达到一种动态的平衡，如何将和谐劳动关系成为企业雇主品牌建设的王牌，如何在变革中优化自身的人才结构并保留优势，已经成为当今我国工程机械企业经营管理中最具挑战的课题。
本次论坛通过“构建和谐劳动关系，推进工程机械行业雇主品牌建设”，通过“人才良性竞争及自身人才培养” 顺利实现企业的战略转型，推动业界对组织结构建设及人才培养的关注，为中国工程机械企业探索出一条可持续发展的人才道路，切实帮助企业全面提升核心竞争力。