今年上半年，燕京漓泉公克服外部竞争的诸多不利因素，继续保持良好的发展势头，实现工业总产值26.56亿元，完成啤酒销量62万吨，利税总额6.65亿元。而这样的发展速度，也一直伴随着燕京漓泉的十二年的发展。燕京漓泉积极导入卓越绩效模式，不断优化管理体系强化企业核心竞争力，用正确的战略导向和科学完善的体系建设；而“企业要发展，人才是关键”，燕京漓泉也高度重视人才的培养，12年间，公司从一线工人培养中层以上干部达100多人，已基本遍布于燕京集团在全国的下属企业。
燕京啤酒（桂林漓泉）股份有限公司总经理助理 莫富海：“公司的发展，给所有员工带来了成长机会，在各个领域涌现出了一大批优秀人才，能在桂林最优秀的企业工作，我们感到无比的自豪和归属感。”
员工的共同努力，成就了燕京漓泉公司的跨越发展。数据显示，燕京与漓泉联合的十二年间，啤酒产销量增长了426.62%，营业收入增长了456.42%，而利税总额则更是以惊人的速度增长了近7倍，过去的十二年，每年都蝉联桂林纳税首户，纳税总额累计已经超过50亿元人民币。燕京漓泉公司也已从一个年产能20多万吨的区域性啤酒企业，成长为我国西南地区生产规模最大、自动化程度最高的啤酒生产企业。
燕京啤酒（桂林漓泉）股份有限公司 党委副书记 副总经理 何忠顺：“燕京漓泉公司取得了长足的发展，我们先后在广西的玉林，云南的昆明，贵州的贵阳建立了分公司，目前的产能已到达160万吨每年。”
也正这样的优异表现，燕京集团总部下定决心，特意为燕京漓泉确定了一个“巩固广西市场，扩大琼粤市场、配合友邻维护好湖南市场，逐步进入东盟市场”的战略部署，帮助燕京漓泉构建桂林总部经济，按照这个部署，十二五期末，燕京漓泉的啤酒产销将达到150万吨。
燕京啤酒（桂林漓泉）股份有限公司 党委副书记 副总经理 何忠顺：“大力发展总部经济，在桂林建设一个国家级的研发中心，以支撑我们产品结构的调整和升级，同时我们还将建立燕京学院，为未来的发展和市场的拓展，进行人才储备，这两个项目的建成，将为燕京漓泉公司进一步地实现战略目标，奠定坚实的基础。”