周恒武作开班讲话，从东莞文化、公司发展蓝图、项目建设等方面进行指导，并寄语新员工要尽快转变角色，加强学习，与珠江啤酒共成长，与时代同进步。班子成员分享珠江啤酒企业文化故事、职业生涯规划、啤酒知识等课程。本次成长培训为期四天，各部门分别从规章制度、安全生产管理、薪酬福利、实习管理与评估、生产工艺流程、质量环保等方面进行讲解。

 

新员工是企业的新血液、是企业发展的储备力量，培训目的是引导新员工走好职业生涯道路，尽快适应珠江啤酒的企业文化，助力个人成长成才。