在吴家威副书记宣布2018年劳动竞赛正式启动后，由管理三工会分会承办的啤酒品评比赛正式开始，拉开劳动竞赛的帷幕。启动仪式上，还对公司获得“广东省酿酒行业技术能手”称号的林淑佳、张霞、梁宁、陈穗新颁奖，为“最美羊城工匠”王坚超颁发“新时代红色文化讲习所（第一次全国劳动大会旧址）宣讲员”聘书。

 

在第二环节的分享交流会上，灌装厂梁成威、技术质量部钟丽琴、湛江公司李珠三位技师工作室带头人进行了经验分享；涂京霞总工程师从技术质量角度对本次啤酒品评比赛进行总结，她表示劳动竞赛是促进交流、提升技能、挖掘人才的有效途径。

 

吴家威副书记宣读了《2018年度劳动竞赛方案》，并就确保劳动竞赛有效开展提出三点意见：一是精心组织、突出重点，确保劳动竞赛取得实效。要求结合职代会精神和各单位实际，找准活动切入点，突出竞赛主题。二是强化管理、及时总结，广泛宣传先进典型。要求将劳动竞赛与弘扬劳模精神和工匠精神相结合，加强竞赛全过程管理，及时总结，广泛宣传。三是要将劳动竞赛和技能人才培养相结合。发挥技师工作室作用，通过劳动竞赛提升员工技术技能水平。

 

最后，王志斌总经理作总动员讲话，他首先肯定了多年来公司系列职工劳动竞赛取得的成绩，并以“珠啤速度”“第一瓶纯生啤酒”“第一批环境友好企业”“第一家实施ERP系统管理”等丰富详实的案例，指明珠江啤酒的发展史就是一部工匠精神的传承史。他强调开展职工劳动技能竞赛是大力培育和弘扬工匠精神的一项重要工作，要求各党组织、各级工会、各部门一要高度重视，加强组织领导，各司其职、密切配合，形成工作合力；二要充分体现本单位工作特色，总部单位加强对下属企业服务指导，确保劳动竞赛有序开展；三要广泛宣传创新成果，带动广大干部职工加入竞赛行列，营造良好氛围。并号召公司全体干部职工要振奋精神，开拓创新，在各自的岗位上建功立业，确保公司2018年各项生产经营目标的完成！