在长达30多年不出国门的国际市场竞争中，燕京始终保持着健康发展的势头，始终保持着中国啤酒行业第一集团军的位置，2016年完成啤酒产销量450万千升，销售收入150亿元，利税总额28亿元，连续9年进入世界啤酒行业前八强，股票市值近200亿元、有形资产260亿元，无形资产883亿元，成功地走出北京，在全国18个省市自治区建立了41家啤酒酿造基地、2家原料基地和8家相关附属企业。

    党的十八大以来,习近平总书记对全面深化国有企业改革、加强和改进国有企业党建工作作出一系列重要批示,为新时期加强和改进国有企业党建工作指明了方向。总书记强调：“国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。

    坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，要着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍。”8月22日，北京市委书记蔡奇同志到基层党建联系点北汽集团调研时强调：“坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。国企党建要和现代企业制度有机结合，要通过发挥党组织领导核心和政治核心作用，更好推动国有企业做强做优做大，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。”

　　作为老牌的国有企业，燕京啤酒集团一直以来高度重视党建对企业人才队伍建设的引领和指导作用，不断通过加强队伍建设，提升人才竞争力，推动企业科学创新发展。为深入贯彻落实中央、市委以及区委关于加快推进国有企业改革和发展等相关精神，燕京啤酒 将重点通过扩大选人用人视野，建立燕京啤酒多元化人才机制，进一步优化燕京企业集团班子结构，使燕京啤酒管理团队更加适应当前市场经济形势，不断做大做强民族工业品牌。

　　据了解，国有企业是北京市顺义区经济发展的一面旗帜，近年来，先后涌现出燕京啤酒、顺鑫农业、大龙地产等一批具有核心竞争力的骨干企业。随着市场的进一步开放，国企面临着更激烈的市场竞争，为提高国有企业，特别是地区品牌企业的市场竞争力，顺义区提前谋划，通过加强国企党建、深化国企改革等一系列重要举措，全面提升国有企业运行效率，服务水平和核心竞争力，以国企改革创新带动地区产业转型升级。此次燕京啤酒着眼全球化发展战略，深化市场选人用人机制，也体现了顺义作为临空经济高端人才聚集区，重视人才建设，发挥人才引领作用的成果。