选一行不弃，择一业终老；

　　我们是HR，我愿意，

　　为梦想努力，为家人辛劳；

　　我们是HR，我愿意，

　　让公司满意，让员工微笑；

　　我们是HR，我愿意，

　　为这个行业而骄傲！

　　2017年8月18日，迎来了HR同行们自己的节日——“818人力资源日”，在这个特殊的日子里，青啤麦芽厂的HR们以“不断学习提升自我，知行合一快乐工作”的方式度过了这一天。

　　青啤麦芽厂的欢度“818人力资源日”会议，共分为三篇。

　　第一篇：尝尽“酸甜苦辣”，成长与快乐才留下。虽人力资源是通用管理范畴，但他需要的管理工具更多，他需要的综合素质更强，他需要的沟通、计划更强，领导对我们的要求更高。成长需要磨练，成熟需要沉淀。经历过一切之后，方知每件事情留给我们的都是经验与财富。

　　在人力行政部朱洪副部长展示的几张HR“我是谁”，让每位HR都会心的微笑。这就是我，这就我们。

　　第二篇：OKR，我们一直在行动。麦芽厂厂长助理刘占山为在座各位上了一堂极有意义的管理理念课堂——《OKR=目标+关键结果》。OKR与KPI的区别，OKR的作用和意义，OKR如何运用与推进等等。看似高大上个的OKR，原来和我们的工作结合是如此的紧密。之前总是说，“紧盯目标去工作”；现在需要说，“一眼看目标，一眼看结果去工作”。

　　第三篇：判断好坏与是否有成效的标准是客户怎么评价。所以，人力行政部此次会议邀请了安环部、动力部代表参加了会议。并诚恳的听取了两个部门的诉求，以及在工厂人力资源管理推进及运行中存在的不足及瑕疵。为麦芽厂人力资源工作的改进提供有效的支撑。

　　特别的日子，送给特别的自己。也许我们还有不足，但我们一直努力着；也许我们还存在缺点，但我们一直学习着；也许我们的运行存有瑕疵，但我们一直改善着。我们一直在路上，但相信，有了我们的学习，付出，完善与优化，明天的我们将是优秀的职业HR经理人。相信自己，相信自己。

　　最后，祝青啤公司全体HR同仁们节日快乐，工作事事顺！