会议伊始，青啤菏泽公司总经理助理、人力行政部部长车莉莉首先对广大干部员工在生产经营，和前期“春耕战役”和“全员营销  助力基地市场”战役中的成绩表示肯定。她指出，本次评审会，既是对活动第一阶段的一次总结和表彰，也是第二阶段的动员会，并就评议打分事项进行了说明。

    按照议程，各部门由部门长围绕KPI指标完成情况、未完成指标原因分析和整改预防措施、工作亮点、下月工作重点，各班组由班组长就本阶段重点KPI指标完成情况，安全环保管理、质量管理、运营管理、现场管理四大模块指标亮点，先后进行了回顾。评审会本着公平、公正、公开的原则，经公司领导、中层管理者和参会班组长按评议表打分评议，现场核算后，由车总宣读了评审结果。

    最终，生产部、财务部荣获“大干五个月   产量破9.5万千升”活动第一阶段“先进部门”，以上两部门将分获人均50元、40元奖金，并由总经理董钢向部门负责人刘正展、任婷授予“流动红旗”。

    在活动“优秀班组”评选中，品管部MQA班组、酿造部糖化班组、包装部1#线丙班位列三甲，以上所在班组的班组长将获100元奖金，班组成员人均奖励50元。副总经理姜龙、总酿酒师吴凤光、财务总监刘凌燕等厂领导，为三个班组长颁发了“流动红旗”。

 

    会上，青啤菏泽公司总经理董钢对公司上半年以来，主要生产经营工作进行了总结，对一直以来忘我工作、奋力拼搏的全体员工致以衷心的感谢和诚挚的敬意。他指出，公司开展“大干五个月产量超9.5万千升”活动的同时，又打响了“夏季风暴-旺季增量”战役，期间，广大干部员工促生产、保供应、战市场、增销量，展示了菏泽青啤人朝气蓬勃、奋勇争先的精神风貌，强势助力了生产和营销双线战役的推进。最后，董总对战役下一步工作进行了部署，他要求全体干部员工不忘初心、捍卫荣誉、撸起袖子加油干，通过狠抓内部管理，强化产销联动，形成“全员支持市场、全厂支持包装”的氛围，为旺季生产保驾护航。同时，抢抓销售旺季，通力合作，众志成城确保市场供应，在确保安全环保红线、持续提升质量的前提下，力争突破历史最高产销量，确保全年经营目标的完成。