2016年“中国最佳人力资源典范企业“ 以“重塑竞争优势，再造人力资源价值”为主题，评选建立在以下10个标准，同时对同行业的参选企业进行比较和分析:

    未来3~5年在中国的发展计划

    2016年的财务状况

    人力资源战略与企业发展战略的匹配度

    人才招聘的数量和质量

    90后员工在企业中比重

    吸引和保留优秀人才的能力

    2016员工薪酬和晋升的比例

    培训和员工发展

    2016企业公民行为

    雇主知名度和美誉度

    本届评选在对38万企业进行筛选后，206家企业获得参选邀请，最终中国100家企业获得“最佳人力资源典范企业”奖项。

    2016年最佳人力资源典范企业评选奖项还设立了10个单项奖，百威英博再次荣获“最佳企业培训典范”奖。百威英博自从2013年首次参加单项奖评选以来，已获得2013年“最佳企业培训典范”奖，2014年“最佳在线学习平台”奖，2015年“最佳企业培训典范”奖。