论坛伊始，中欧国际工商学院副院长兼教务长丁远教授作了《中国企业全球化：机遇与挑战》的主题演讲，分享了“中欧企业全球化中心”过去三年的研究成果。他指出：西方企业有技术、品牌形象和组织能力，但缺少市场，所以它们的国际化主要是为了寻求更大的市场；而中国企业走出去是为了获取更多的资源和能力，以提升竞争力。丁远教授分享了中国企业全球化成功的经验：“要通过设计长期双赢交易结构，在不同文化间搭建桥梁；维持被收购企业发展，利用双方互补点创造价值。”中国企业走出去的进程中社会价值和财务价值同时最大化是可行的。

 

　　百威英博亚太区人事副总裁钱红孙女士在主题演讲《百威英博人才培养经验分享》中提出，“企业的价值观很重要，好的企业必须以人为本，再好的产品，没有人才推动都是空谈。”百威英博招聘中注重人才的团队精神、多元化背景；公司为员工的学习和发展搭建平台，努力打造学习型的公司；为了留住人才，公司坚持人尽其才、奖励优秀。其员工以敬业度高（亚太第一）与流失率低（10%以下）而著称。中欧MBA课程也是百威英博在亚太地区唯一全球管理培训生招聘合作伙伴。