衡量国企改革是否成功，有两条核心标准：一是企业要发展，只有发展，所有问题才能最终得到解决；二是职工要就业，绝不能简单地把职工推向社会。宝鸡市在国企改革中，始终坚持这两条标准不放松。而对照这两条标准，宝鸡市在“宝啤”改制中做到了，首先结束了长达多年的青啤租赁经营的历史，让“宝啤”真正融入青啤大军之中，有了归属感，也有了后续 60万千升啤酒项目和西部高端基地，对宝鸡市的社会贡献不言而喻。其次，职工就业方面，不仅全员接收了两厂 4000多名职工，还斥巨资对职工生活区的水、电、气进行改造，极大地提升了职工的幸福指数。

　　同时，“宝啤”圆满的归宿背后是宝鸡市“最大的努力”。从 2003年开始，青啤租赁“宝啤”生产。租赁也是一种经营方式，盘活了“宝啤”，每年对市、区的财税贡献也不少。而市领导清醒地认识到，租赁只是生存，不是发展，彻底解决“宝啤”问题，必须联大靠强，必须进行重组。可要让青啤重组，不是易事。就连原“宝啤”的人都不是很有信心，因为青啤是一条国际号的大船。但是宝鸡市方面没有退缩，没有放弃，市领导带队多次到青啤洽谈，努力争取重组，努力争取职工安置，最大努力促成了青啤落户重组，实现了由“宝啤”到青啤的跨越式发展。