党委书记谢模志从抓班子建设、抓中坚力量、抓学习教育、抓制度建设、抓群众路线、抓廉洁监察、抓企业发展七个方面，代表公司党委班子作党风廉政建设述职述廉报告。2014年，公司在“做强啤酒、做好谷之初”的同时，将党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设与群众路线教育实践活动融入公司生产经营工作，成功逆袭经济寒冬，实现啤酒销量降幅低于湖北同行业，员工月人均收入同比增加300元，利润同比仅减少300万元，缴税额再次破亿的经营业绩。先后被授予“2013年度中国啤酒行业十大成长品牌”、“2013年度荆门市市长质量奖”荣誉称号。

　　其他党委成员作书面述职述廉报告。40名员工代表通过无记名投票方式对领导班子及班子成员落实党风廉政建设责任制情况、作风改进情况等方面进行了民主测评。随后，督查组与8名职工代表进行了面对面、一对一的测评座谈；并通过查阅资料、现场查看等方式对公司党风廉政建设的组织领导、干部选用、防治腐败、作风改进、违纪查处、效能监察等工作情况逐项进行了检查和评分，期间多次点赞公司党风廉政建设工作务实、有效，值得其他单位推广和借鉴。

　　检查结束后，督查组在啤酒公司三楼北会议室向公司班子成员通报了考评情况，肯定公司党风廉政建设工作四个方面有亮点有成效：一是领导重视，两个责任落实到位，廉政建设力量加强；二是强化约束，制度建设到位，如在公务接待、招投标管理、差旅费管理等方面严格贯彻落实中央八项规定、省委六条意见等规定；三是执纪严格，坚决查处震慑到位，如实施党风厂务监督员制度，将公司党风廉政建设置于职工监督下；四是形式多样，廉政教育开展到位。根据座谈情况，督查组对公司党风廉政建设工作提出了三条建议，一是要更加规范企业招标管理，做到政策、程序落实到位，二是加强退休党员的教育管理，多组织开展活动，增强凝聚力归属感；三是加强管理，狠抓落实，实现经营业绩、工资稳步增长，努力推动公司更快更好的发展。