32年来，金星啤酒始终在营造一种家的文化，来增强员工的归属感与凝聚力。也正是在这种大家庭的氛围下，员工的积极性不自觉的就被调动了起来。

　　进入7月以来，郑州酷热的天气使得不少市民直呼受不了。而金星啤酒的一些车间内更是如“大蒸笼”一般。据了解，在夏季，这些车间内的室温往往将近50度。

　　为了关爱员工，金星集团要求每一个子公司统一为员工发放防暑降温的物品。

　　在采访中，记者看到，在郑州公司的一个车间内，由金星啤酒由生产环节的高管带队，为每一位一线员工发放了冰水、人丹、风油精等防暑用品，并且还特意配备了风扇来给车间降温。最为值得称道的是，一线员工的工作时间以及强度都被大大缩减和降低。

　　把员工当做家人来看待，这是金星啤酒践行多年的家文化最好的注解。对此，其董事长张铁山曾表示，员工是企业最宝贵的财富、最大的资产，企业在追求自身最大发展的同时，要更多的关心员工。

　　据了解，在其集团内部有一条不成文的规定，无论那位员工，只要在生活和工作方面遇到困难，都可以寻求公司帮忙解决。“员工许多问题都聚焦在孩子上学，生活困难等方面，公司都会尽全力协调解决”，宣传部副总监闫亚磊告诉记者。

　　而对于刚刚毕业的新进员工，金星啤酒为其安排了设备齐全的宿舍，只是每个月象征性的收一点电费。

　　并且，当每位员工过生日时，公司不仅会举办集体生日会，还会将高管亲笔签字的贺卡发到员工手中或寄送至员工家里，并且厂区的广播也会播放温馨的生日祝福。

　　据记者了解，近期金星集团下发了一个通知，要在全国各子公司的生产营销系统开展“金星家园”活动，要将对于员工的关爱进行到底。