记杭州千岛湖啤酒有限公司党委_行业新闻_资讯

一个企业若要管理好、不断发展壮大就必然需要深厚的文化底蕴，企业管理就是一种文化。杭州千岛湖啤酒有限公司党委深知这一点，多年来，提升以文化底蕴、充分发挥党组织在企业管理中的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，提升企业内涵，提高竞争力，取得了较好的经济效益和社会效益。
　　千啤公司党委十分注重企业文化建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，要求全体党员解放思想，实事求是，立足本职工作，创建和谐团队，以良好的精神风貌，扎实的工作作风，在企业发展中建功立业。为了创建稳定的员工队伍，他们始终对员工的政治思想加以关注，贴近员工实际情况，为员工排忧解难。
　　党员、员工的工作积极性是千岛湖啤酒有限公司的力量源泉。千啤公司党委注重党员先锋模范作用的发挥。全体党员大部分都处在公司的主要技术管理岗位。党员中，原酿造部经理徐高红获得了杭州市十大职工创新成果，包装部的员工要求将奖金用于学习培训，提高自身素质和岗位技能。积极开展劳动竞赛，组织开展以“促创新、降成本、增效益”为主体的竞赛活动，结合各自岗位，开展金点子和降能耗活动等，为企业发展出谋划策。
　　一个团队的生活必须是协调愉悦的，千啤公司党委注重组织开展形式多样的文体活动，使党员的生活更加丰富。今年初，党委就组织工会、团委、妇联、科协等群团组织制定了全年的活动方案，并分配了活动经费约60万元。同时，明确分工和协作。活动方案有业务学习、文体活动、党员教育、劳动竞赛等。如到浪川大连岭红军之路开展“缅怀革命先烈、追忆红色足迹”为主题的党组织活动，对党员进行爱国主义和革命传统教育。中秋开展了“党在我心中”为主题的“读一本好书”和“青春奉献岗位”的征文活动等等，丰富了党员和员工的业余生活。
　　正是因为党建围绕公司中心卓有成效地开展了各项工作，有力地促进了企业快速发展。企业先后被评为浙江省纳税大户、浙江省最具成长型企业、省啤酒行业唯一双绿企业（绿色企业、绿色食品）称号、浙江省二家省级企业技术中心之一、浙江省33个优秀企业文化成果之一、杭州市劳动模范先进集体、市百强民营企业及市优势骨干企业等荣誉称号。