调研组首先参观千岛湖啤酒博物院，深入了解企业历史与酿造工艺。江广平强调，企业文化是职工认同感的重要根基，职工技能培训的结合，打造特色企业文化品牌。江广平重点考察了技能大师工作室、职工之家和司机之家等设施。他对企业推行的追求员工满意以及薪酬激励模式表示肯定，指出需进一步推广此类经验，尤其要关注新就业形态劳动者的权益保障。
江广平总结指出，千岛湖啤酒通过文化软实力与制度硬保障的双重探索，为民营企业和谐劳动关系建设提供了范例。未来应持续完善职工参与机制，推动企业发展成果更多惠及劳动者。
来源：中国国际啤酒网