喜力在毕业季时期释出人才招募培训计划，将在即日至4/30前「线上申请」，5月上旬时将会实施第一阶段的面试及测验，接着是5月下旬「高阶管理团队」的第二阶段面试，顺利通过后到7月正式入职。喜力强调正在找寻具有潜力、能力、雄心壮志的人才作为领导干部，并接受18个月的计划，在供应链与业务方面获得完善的学习。
喜力针对招募的储备干部人才，除了开出经常性月薪达4万元，还有完善的福利制度，在团体保险上不只员工，连同配偶与子女都可以加入团保，并由公司全额支付保险费用；在奖金方面包括绩效奖金、三节奖金、固定年终一个月；另外的福利包括弹性的工作安排、公司安排多元训练课程以及「每月免费员工酒」；工作环境上则是附有高级吧台与「啤酒无限畅饮」。