员工无故被辞？百威英博南昌啤酒：多吃菜罚回家反省

　　七旬大爷反映
　　工作10年被无故辞退 员工没得到公司1分钱社保医保等福利
据张大爷反映，其儿子张某一个天生的哑巴，但有力气，做事也勤快。于是，2003年8月在原南昌啤酒员工的介绍下，进南昌啤酒车间做事，当时在车间搬运啤酒。2006年，被调到材料部，同样是搬运啤酒。
“今年听说换领导了，也就在8月中旬，无缘无故把我儿子辞退，叫他回家。当时工资还没结。而且在这上班10年，除劳动所得工资外，儿子没得到公司1分钱的保社、医保等其他福利，说走就走。”张大爷气愤地说。
“本来我想去南昌啤酒厂问个缘由，但守门的保安又不让进去，所以没办法，拜托你们能帮我问问南昌啤酒厂究竟为何辞退我儿子。”在向记者反映过程中，无奈地张大爷几次对记者说到。
南昌啤酒回应
　　不是辞退 因为多吃了菜被老总看到让张某回家反省2个月
　　是否真如张大爷反映，其儿子无缘无故被南昌啤酒辞退，且南昌啤酒没为员工交一分钱社保医保呢？记者联系到该公司材料部负责人卢女士。
卢女士在了解情况后，对记者说：“找我有什么用，找公司领导去啊。”之后，以不便回答匆匆挂断了电话。
随后，记者通过张大爷，联系上了另一姚（音）负责人。该负责人告诉记者，不是辞退张某，而是因为张某在吃饭地时候，将两份菜倒到一起拿去吃被公司领导看到，公司领导要求张某休息两个月，回家反省一下。
“如果辞退肯定要写辞退书，可我们也没写。”姚姓负责人说到，“且有时吃饭别人说他，他会将菜汤泼到别人身上，但由于张某是哑巴，别人都让着他。”
那是不是吃不饱或菜不好引起的？对此，姚姓负责人解释，“不可能，我们公司食堂的菜从来都是很好，除打菜一份一份需要钱买，饭只需要1元钱，直到让员工吃饱。”
对于张大爷说公司没为张某缴纳社保医保一事。姚姓负责人解决，因为张某是合同工，工资为计件所得。所以他们曾提出要为其缴纳这些社会福利，可因为他们想得到更多的工资，而不愿意，所以公司就没扣他们的钱也就没帮他交。
而当记者问是否有张某签字同意不交的证据时，姚姓负责人表示“没有”。不过，姚姓负责人承诺一定会叫张某来上班，并将情况现进一步跟其父亲说清楚。
律师解答
　　不为员工缴纳社会福利完全违反劳动法
　　对于张大爷所反映一事，记者采访了江西省赣洪律师事务所律师桂松华。桂松华律师明确告诉记者，如无任何证据证明不是员工自愿不缴纳社保医保，公司不为员工缴纳那就完全违反劳动法，员工可以要求公司补偿。
另外，桂松华律师告诉记者，按《劳动法》若在公司已工作10年，虽没签合同，也可视无限合同，公司已不能随便辞退员工，如果被辞退，是完全可以要求公司支付一定补偿费和经济补偿金的。
那如何争取自己权益？桂松华律师说到：有三种途径。一是跟公司自行协商；二是如自行协商不成，可向有关部门反映，要求有关部门帮助；三是如果前两种都无法解决，那么就可以走法律途径，起诉公司。