雪花啤酒铁岭公司建立党员管理三项制度_行业新闻_资讯

辽宁省铁岭市清河区华润雪花啤酒（铁岭）有限公司建立三项党员管理制度，不断加强党员队伍建设。
    建立“设岗定责、依岗承诺”党员服务制度。根据公司特点和党员队伍实际，从生产、经营、管理、安全、党建等五个方面，设置“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“ 生产管理岗”等10多个岗位，每个党员依岗作出承诺，公开承诺内容。目前，公司有66名党员上岗践岗，在各自岗位上有责有为。
    建立“新老结对”的党员互助制度。采取一名老党员与一名新党员进行联心结对的方式，积极开展“一员双岗”、献计献策、扶贫帮困等活动，及时传达上级方针政策，宣传政治理论，掌握思想动态，帮助协调解决实际困难。据统计，近3年来，公司党员为公司生产经营献计献策122条，帮扶困难职工56人，捐款捐物达7.8万元，共有36名党员认领了“服务群众奉献岗”。
    建立“星级”党员评价表彰制度。采取“半年一评选、一年一表彰”办法，每年评选一批公司“五星”党员，并对星级党员实行动态管理，每半年根据评议结果进行一次摘、授星仪式，激发了公司党员投身党建工作的内生动力。两年来，公司共有20名党员获区“优秀党务工作者”称号、17名党员获区“优秀共产党员”称号，60多名职工被授予区“先进劳模”称号。