本次获奖的部门工作创新项目和“金点子”均源于“民智”，源于公司员工勤于思考、不断探索的创新精神。创新是部门绩效和公司生产经营、管理水平不断提升的活力源泉，创新的“能量”通过连续四年开展的部门创新工作已得到证实。2012年公司各单位共有71个项目被列为创新工作项目，通过一年的实施推进，取得了实实在在的效益。经部门申报，评审组初评，公司高管层民主投票、集体审定和公示等程序，从创造效益、可推广性等角度对13个单位申报的18个项目进行比对遴选，确定6个项目为优秀创新项目。
在“金点子”征选中，公司13个单位共报送员工意见和建议146条，内容涉及提高生产效率、降低生产成本、提升服务水平等各个方面。经组织部门认真评比，包二车间胡应锐、二区糖化陈春芳、孝感工厂伍力民提出的建议荣膺“金点子”殊荣。
公司副总经理贾一斌主持颁奖仪式。总经理谢模志为获奖单位和个人颁奖，向“金点子”得主由衷致谢，并在颁奖会上再次强调创新工作的含义与重要作用。他指出，创新是近几年各项工作质量提升的重要助力，创新是用变革的方法解决新矛盾，优秀创新项目具有变革性、实效性、推广性和原创性的特点。他要求各部门科学把握推进创新工作的方法，强调学习是创新的源泉，现实是创新的准则，实践是完善创新的手段，群众是创新的主体，要通过加强学习、深入实践、勇于实践和发动群众，不断推进创新工作的开展，进而实现管理水平、工作绩效的提升。（小欧）