燕京鲜啤学习实践科学发展观活动动员大会
4月2日，燕京鲜啤在办公大楼十楼会议室召开了深入学习实践科学发展观活动动员大会，燕京鲜啤领导班子、班组长以上行政管理干部及全体党员参加了大会，以赤峰市委学习实践活动第九指导检查组冯晓明同志为组长的各位领导也莅临大会指导工作。大会主要是学习传达赤峰市学习实践活动等有关会议精神，对燕京鲜啤开展学习实践活动进行安排部署。燕京鲜啤党委书记、总经理高振安和指导组组长冯晓明同志分别在大会上作了重要讲话。
首先，高总就科学发展观的提出，科学发展观的内涵和学习科学发展观的重大意义做了深入浅出的讲解，并结合公司的具体情况，如何开展好学习实践活动讲了六点意见：
1、准确把握学习实践活动的总体要求，指导思想。公司的总体要求是：公司全体党员干部特别是公司领导班子以及科级以上党员干部紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，认真学习实践科学发展观、准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，从我公司实际出发，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力提高推进改革创新、领导科学发展、促进企业和谐的能力，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力解决员工反映强烈的突出问题，着力构建充满活力、富有效率、有利于科学发展的体制机制，全面提升公司的核心竞争力。公司指导思想是：“坚持以人为本，转变管理思路，根据时代变化，丰富发展内容，体现与时俱进，提倡创新精神，把握发展规律，优化产品结构，统筹企业增长的质量与效益”。我们的思路与市委和国家的思路正好吻合。
2、根据中央提出的“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”总的目标，我公司的学习实践活动以“科学发展,攻艰克难，节能降耗，提质增效”为主题和载体，达到“素质过硬，行为规范，工作扎实，关系和谐”的总目标。增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，切实解决影响和制约企业科学发展的突出问题和职工群众关心的现实问题。创新公司管理体制机制，2009年，是公司推进科学管理增加效益的关键之年，按照科学发展观的要求，进一步推进企业改革创新、科学管理、夯实基础、提高效益，健全和完善充满活力、富有效率、有利于推进企业又好又快发展的科学决策。
3、明确学习要求，把握明确方向，要从公司的实际出发，认真对待，不能马虎，不走过场，形成有特色的自选动作，各支部要有自己的特点。
4、狠抓干部作风建设，要严格按照公司对管理人员“要有理解能力，创新能力，讲演能力，写作能力，实际操作能力，拼搏能力，竞争能力，吐故纳新能力，适应环境能力，承受失败能力，获取信息能力，远见预测能力，综合概括能力，分析观察能力，知人善任能力，说服感化能力，联络外交能力，团结协作能力，运筹帷幄能力”的要求，使干部队伍的作风建设发生深刻改变，全面提升公司党员干部的工作水平。
5、确保开好局，第一阶段是本次学习实践活动的重点，开局能否开好，关系到整个活动的质量高低。基于这样的要求，燕京鲜啤马上着手安排对党员干部的素质教育培训，确保学习实践活动顺利、扎实进行。
6、确保学习实践活动取得实效，加强组织领导，发挥党员领导干部在活动中的表率作用，营造良好学习氛围。今年是公司稳定发展的关键之年，任务艰巨，各项工作十分繁重，因此，学习实践活动一定要和企业发展紧密结合。我们企业的发展观就是：“教育是企业之基，管理是企业之本，盈利是企业之源，销售是企业之泉”，以科学发展观的总思路，认真处理好工学矛盾，调动广大党员干部群众的积极性，推动各项工作顺利完成。
最后，市委学习实践活动指导检查组组长冯晓明同志作了总结讲话：一要结合燕京啤酒赤峰公司的实际，深刻阐述了开展学习实践活动的重大现实意义和紧迫性，认真贯彻中央、自治区党委和市委精神，进一步提高认识，牢牢把握学习实践活动的正确方向。二要严格按照市委的要求，进一步明确任务，把学习实践活动的工作部署落实到位。三要突出领导干部示范带头，突出走群众路线，突出解决实际问题，突出机制体制创新，突出推动企业中心工作，突出活动效果。高质量、高标准地开展好这次学习实践活动。