企业作风建设的重要举措——华润雪花啤酒浙_行业新闻_资讯

岁末年初，在学习和贯彻落实党的十八大精神中，华润雪花啤酒为加强管理人员的作风建设，进一步规范管理人行为，建立诚信、廉洁、高效的管理团队，浙江区域公司高层通过年度总结、表彰活动，在有三百多名管理层等人员参加的大会上，详细解读了总部制定的《华润雪花啤酒管理人员行为准则》，并对贯彻实施之举作了具体部署。要求每个管理人员不仅具备专业知识，还要具备职业道德、敬业精神、协作能力等综合素质，营造和谐环境，发扬“勇闯”精神，推进企业可持续发展。
区域公司所属各部门、各公司有令即行，闻风而动。例如，嘉兴公司人力资源部在2月初即对各级管理人员和对具有一定管理权限、承担流程岗位责任的相关人员，分两批进行《管理人员行为准则》及实施细则的培训。培训采用座谈讨论的形式，对照《行为准则》的具体条款，还结合具体案例的分析，加深对条款的理解，激发自觉性。大家对贯彻落实《行为准则》热情高，势头好，必将进一步促进企业风清气正，对培育良好的企业文化具有重要意义。