百威英博亚太副总裁钱红孙讲述理工科生的外企高管之路

  “哈尔滨不冷，因为我的心是热的。理工科的校园让我感到温暖！”钱红孙说道。3月7日晚，由201讲坛承办的“我是理工科，我为自己代言”的讲座在一校区正心楼14教室举行。通过访谈的方式，百威英博亚太区副总裁钱红孙与大家交流了理工科学生的求职发展之路。
    大学生未来一定能从事与所学专业相关的职业吗？这是不少学子心中一直困扰的疑惑。钱红孙从自身经历谈起：“我在大学学习的是机械加工，纯理工科的教育背景并没有限制我进入制药和快速消费品行业。”大学毕业后，钱红孙先是在上海一家工厂做了4年修机床的工作。用卡尺测量轴、齿轮的长度是她最开始的任务。在工厂同事的帮助下，她将理论变成了经验。随后，她进入了制药公司，最后在全球领先的啤酒制造商——百威英博公司走上了自己的外企高管之路。
    当被问及如何从工厂跨越到外企时，钱红孙说：“工厂有序的时间安排，让我晚上有充足的时间学习新东西。在这段时间里我把《新概念英语》第一册到第四册整整学习了两遍。后来证明，语言在外企的工作中起到了很大的作用。最初，我从尝试面试开始，经历了很多次失败，但最终还是在1990年年底进入了外企。”她提醒同学们在就业时，一定要先问问自己选择的是一份职业还是未来。大家不仅要了解自己的能力，还应当考虑企业的文化是否契合自己，企业独特的一面体现在哪些地方。钱红孙以公司的GMT项目为例，告诉同学们在比较不同企业的职位时，也要多问问自己：我要什么？企业能给我什么？
    现代社会竞争压力很大，同学们在进入企业之后又该怎么做呢？钱红孙说，一定要规划职业，并通过职业发展轨迹记录自己的成长。在企业为人要低调，但是在面对市场时就要“重拳出击”，这是职业所赋予的义务与责任。
    访谈结束后，现场进行了“商业演练”。在讲台上，公司5位管理人员作为嘉宾与5位同学进行模拟面试。一位嘉宾在总结同学们的回答时说：“哈工大的学生务实，做事逻辑性强，在面试中一定要体现出这些优势。只要你能，你就能。这第一个‘能’指的是‘能力’，现代企业看中的就是一个人的综合素质。”
    嘉宾们还现场回答了同学们提出的问题。一位文科学生提问：“在企业中应该如何减少与理工科学生的差距？”钱红孙回答说：“进入企业，不同的职位对你的能力提出了不同的要求。比如在百威英博，酿造啤酒偏重于对工业链的了解，卖好啤酒需要销售的技巧，做到总监就对你的管理、沟通技能提出了要求。平时，我们多要向同事、领导学习。文科生应该注意多培养自己的逻辑思维能力。关键还在于你愿不愿意尝试。每个人背后都有故事，都有艰辛，我们都是经历过这些才走到了今天这一步！”