1月22日，在“青岛啤酒(600600,股吧)公司2013年工作年会”上，来自全国60家工厂、24家省级销售单位的57位一线“金蓝领”首次登上了公司年会的舞台，接受公司的隆重表彰。
练精技术活儿
“我的工作就是跟生物对话。”获得青岛啤酒第四届职业技能大赛麦芽制造工种冠军的吕裕硕大学毕业刚刚5年。
“麦芽制造不是简单的机械操作，而是个有生命的宏观过程，看见麦粒的成长，就像看着一个婴儿成长一样，能带来很多欣喜。所以必须投入感情善待麦芽，好麦芽有麦香，才能酿造出消费者喜好的啤酒。”吕裕硕告诉记者，“青岛啤酒生产环节有着"鸡蛋里挑骨头"的严格和苛刻，单单制麦环节就涉及达1115个检测点。”
各类“酿酒大师”、“品酒国嘴”、“制麦专家”在青啤不胜枚举，他们用“专业技能”为青啤的百年好品质保驾护航。这支兵强马壮的“专家团队”标志着青岛啤酒对酿造技术精益求精的推崇，对知识型、技能型员工队伍不懈地追求和塑造，用110年的酿造功夫为全球消费者酿好每一杯酒。
另类“金蓝领”
“我18岁进入青啤工作，如今一晃31个年头过去了。作为一名天天处理啤酒酿造废水的环保技术工人，我今天站在公司最高的舞台上领奖，非常感慨。公司重视各个岗位的技术能手，"环境卫士"也在其中，的确是行行出状元。”
在青岛啤酒第四届职业技能大赛上，获得污水处理工种冠军的王丰义朴实无华，他快乐做环保，并一直怀揣着不断学习的梦想和劲头。
据了解，本届职业技能大赛在原有比赛工种的基础上，新增了污水处理工种比赛。此外，还新增了“安全管理”、“销售能力”等专业领域的技能比赛，也涌现出了一批不同行业的精英。不论是王丰义还是吕裕硕，不论是在青啤公司呆了30年还是5年，不论年龄不论岗位，他们在青岛啤酒这个舞台上，放大自己的技能优势，践行“劳动、技能、创造”一个都不能少的理念，掌握一技之长、做精一技之长，让他们拥有了更加精彩的人生。
是人才就能“出彩”
青岛啤酒秉承“合适的人干合适的事”的人才观。不求完人,只用能人。只要是人才，青啤就能让你“出彩”。在职业技能大赛的平台上，涌现出了一大批高技能人才，有省级首席技师、市级首席技师，现在都已经成为啤酒行业内响当当的专家，无论收入、荣誉、晋升机会等都有了更大的空间，也已成为名副其实的“金蓝领”。
青啤公司副总裁姜宏表示，为了打造一支具有竞争力的员工技能队伍，青岛啤酒走出青岛面向全国搭建竞技平台、建立技能师评聘制度，设立技能师聘任岗位津贴，加大技能培训，激发员工学技能、练绝活。青啤要用完善的配套机制和制度，保障技能人才的福利待遇、奖励制度、晋升通道，为他们的职业成长提供更广阔的空间和平台。
百年青啤的“金蓝领”团队正越来越壮大，他们正在用自己的专业素养、专注精神和激情投入，酿造出一瓶瓶香飘世界的青岛啤酒，让消费者在畅饮青啤美酒的同时，也能体验到他们的激情与快乐！